火博体育

欢迎访问火博体育-火博体育官网！

火博体育长者模式 退出长者模式 无障碍浏览

当前位置：主页 > 互动交流 > 政策问答库 > 权益维护 > 争议仲裁

用人单位发生合并或者分立等情况的，原劳动合同怎么办?

来源：火博体育官网 发布时间 : 2022-11-15 21:59
加大字体 缩小字体 打印
根据《劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
附件下载：
火博体育关闭